سوندار پیچای ، مدیرعامل آلفابت ، خواستار مقررات فناوری فدرال و سرمایه گذاری در امنیت سایبری است – TechCrunch

در یک مصاحبه وسیع در کنفرانس WSJ Tech Live که موضوعاتی مانند آینده کار از راه دور ، نوآوری هوش مصنوعی ، فعالیت کارکنان و حتی اطلاعات نادرست در YouTube را مورد بحث قرار داد ، سوندار پیچای ، مدیرعامل Alphabet نیز افکار خود را در مورد وضعیت نوآوری های فناوری در ایالات متحده و نیاز به مقررات جدید به طور خاص ، پیچای در مورد ایجاد یک استاندارد حریم خصوصی فدرال در ایالات متحده ، مشابه GDPR در اروپا ، استدلال کرد. او همچنین پیشنهاد کرد که ایالات متحده مهم است که در زمینه هایی مانند هوش مصنوعی ، محاسبات کوانتومی و امنیت سایبری پیش قدم بماند ، به ویژه اینکه اکوسیستم فناوری چین بیشتر خود را از بازارهای غربی جدا می کند.

در ماه های اخیر ، چین در معرض سرکوب فناوری قرار دارد که شامل تعدادی مقررات جدید است که برای مبارزه با انحصارات فناوری ، محدود کردن جمع آوری داده های مشتریان و ایجاد قوانین جدید در مورد امنیت داده و موارد دیگر طراحی شده است. اگرچه بسیاری از شرکت های بزرگ فناوری ایالات متحده ، از جمله گوگل ، خدمات اصلی خود را در چین ارائه نمی دهند ، اما برخی از آنها در حال خروج هستند – مانند مایکروسافت ، که همین ماه برنامه خود را برای خروج LinkedIn از بازار چین اعلام کرد.

پیچای گفت که این نوع جداسازی فناوری غربی از چین ممکن است رایج تر شود.

وی همچنین گفت که مهم است که در زمینه هایی که ایالات متحده و چین با هم رقابت می کنند ، مانند هوش مصنوعی ، محاسبات کوانتومی و امنیت سایبری ، پیش قدم باشیم ، و خاطرنشان کرد که سرمایه گذاری های گوگل در این زمینه ها در زمانی صورت می گیرد که دولت ها از “بودجه اولیه تحقیق و توسعه” کمی عقب نشینی کرده اند. . »

پیچای خاطرنشان کرد: “دولت منابع محدودی دارد و باید بر آن تمرکز کند ،” اما همه ما از 20 تا 30 سال پیش از سرمایه گذاری های بنیادی بهره مند می شویم – این همان چیزی است که بسیاری از نوآوری های فناوری مدرن بر اساس آن بنا شده اند و ما از آن استفاده می کنیم. کمی مسلم است. ” “بنابراین وقتی به زنجیره تامین نیمه هادی ضرب و شتم نگاه می کنم [and] کوانتوم … دولت می تواند نقش کلیدی را ایفا کند ، هم از نظر سیاست ها و هم از طریق اجازه به ما برای آوردن بهترین استعدادها از هر نقطه در جهان ، و یا مشارکت در دانشگاه ها و ایجاد برخی از زمینه های تحقیقاتی بلند مدت. او گفت که اینها حوزه هایی هستند که شرکت های خصوصی ممکن است از روز اول روی آنها تمرکز نکنند ، اما در فاصله 10 تا 20 سال بازی می کنند.

در پی افزایش حملات سایبری فراتر از مرزها ، پیچای گفت زمان آن فرا رسیده است که نوعی “معادل کنوانسیون ژنو” برای دنیای سایبری در نظر گرفته شود و افزود که دولتها باید امنیت و مقررات را در دستور کار خود قرار دهند.

او مستقیماً به نفع مقررات جدید فدرال حریم خصوصی در ایالات متحده – چیزی که گوگل بارها در گذشته آن را مورد تاکید قرار داده بود – استدلال کرد که نشان می دهد چیزی مانند GDPR در اروپا مجاز است.

پیچای می گوید: “من فکر می کنم GDPR بنیاد بزرگی بوده است.” “من واقعاً دوست دارم در ایالات متحده استاندارد حریم خصوصی فدرال را ببینم و نگران تعدادی از مقررات در ایالت ها هستم. این امر پیچیدگی زیادی را ایجاد می کند ، “وی ادامه داد و خاطرنشان کرد:” شرکت های بزرگتر می توانند با قوانین بیشتری کنار بیایند و خود را تثبیت کنند ، در حالی که برای شروع یک شرکت کوچکتر ، می تواند مالیات واقعی باشد. “

این نکته ای است که وقتی مارک زاکربرگ ، مدیرعامل فیس بوک نیز خواستار وضع قوانین شد ، به طور مداوم مطرح شد. صنعت فناوری ایالات متحده با نظارت بیشتر می تواند به نفع شرکت های بزرگتری مانند فیس بوک و گوگل باشد که منابع لازم برای رفع موانع قانونی را دارند. اما یک استاندارد واحد فدرال همچنین می تواند به جای فناوری های پراکنده در سراسر ایالات ایالات متحده ، تنها یک قانون برای مبارزه با فناوری بزرگ ارائه دهد.

پیچای علاوه بر این حریم خصوصی مصرف کننده را به امنیت پیوند داد ، حتی اشاره کرد که “یکی از بزرگترین خطرات برای حریم خصوصی ، به خطر افتادن داده ها است” – بیانیه ای جالب تنها چند روز پس از هک شدن سایت پخش بازی Twitch توسط آمازون ، یکی از رقیب های برتر گوگل ، منتشر شد.

پیچای در مورد اینکه کجا می توان خط مشی تنظیم فناوری را تعیین کرد ، گفت که قانون نباید به اینترنت باز دست بزند.

وی گفت: “من فکر می کنم اینترنت به خوبی کار می کند زیرا قابل همکاری است ، باز است ، در خارج از مرزها کار می کند ، تجارت را در مرزها ترویج می کند … بنابراین ، با پیشرفت و تنظیم اینترنت ، من فکر می کنم حفظ این ویژگی ها مهم است.”

مدیر اجرایی همچنین به بسیاری از س questionsالات دیگر در مورد مسائل جاری Alphabet و Google پاسخ داده است ، مانند تأثیرات همه گیر بر فرهنگ شرکت ها ، فعالیت کارکنان ، اطلاعات نادرست در YouTube و موارد دیگر.

در مورد دوم ، پیچای تعهد به آزادی تجربه را ابراز کرد ، اما در پایان روز خاطرنشان کرد ، این شرکت سعی در ایجاد تعادل بین تولیدکنندگان محتوا ، کاربران و تبلیغ کنندگان دارد. او گفت بسیاری از تبلیغ کنندگان برندها نمی خواهند تبلیغات آنها در کنار برخی از انواع محتوا ظاهر شود. در اصل ، او پیشنهاد کرد که ماهیت اقتصاد مبتنی بر تبلیغات YouTube می تواند به حل مشکل اطلاعات غلط کمک کند.

شما می توانید از یک بازار آزاد به آن نگاه کنید و بگویید: [advertisers] تبلیغات آنها را در کنار محتوا نمی خواهند زیرا آنها فکر می کنند که نام تجاری منفی است. بنابراین ، از جهاتی ، انگیزه های اکوسیستم در واقع به تصمیم گیری مناسب در طول زمان کمک می کند. “

وی از پرسش مصاحبه کننده مبنی بر اینکه آیا YouTube به عنوان تصمیم گیری درباره محتوای خود اساساً به عنوان ناشر عمل می کند ، کنار گذاشت.

پیچای همچنین در مورد فرهنگ شرکت Alphabet در دوران همه گیری و بازگشت به دفتر صحبت کرد و گفت که یک مدل سه تا دو (یعنی سه روز حضوری در مقابل دو روز راه دور) می تواند تعادل بهتری را ارائه دهد. روزهای حضوری امکان همکاری و اجتماع را فراهم می کند ، در حالی که روزهای دورتر به کارکنان کمک می کند تا مسائلی را که به طور سنتی با کار شخصی به وجود می آید ، مانند رفت و آمد طولانی تر ، بهتر مدیریت کنند. با این حال ، در بخش دیگری از مصاحبه ، او از غیبت در رفت و آمد خود صحبت کرد ، اکنون که این کار را کمتر انجام می دهد ، و گفت که زمان آن رسیده است که برای “تفکر عمیق” فضا داشته باشد.

در مورد فعالیت کارکنان – که اخیراً شاهد فعالیت بیشتری هستیم زیرا شرکت های فناوری با کارکنان بزرگ و متنوعی که اغلب نظرات ضد و نقیضی در مورد تصمیمات اتخاذ شده در سطح اجرایی دارند به اشتراک می گذارند – پیچای می گوید این یک “عادی جدید” برای تجارت است. وی خاطرنشان کرد: اما این برای گوگل چیز جدیدی نیست. (سالها پیش ، کارکنان گوگل به کار شرکت در موتور جستجوی سانسور شده برای بازار چین اعتراض داشتند.)

پیچای گفت: “اگر چیزی باشد ، ما مدتی است به آن عادت کرده ایم.”

او می گوید: “من آن را به عنوان نقطه قوت شرکت در سطح بالایی در نظر می گیرم و کارکنان آنقدر درگیر هستند که به کارهایی که شرکت انجام می دهد اهمیت زیادی می دهند.”